Podmínky pracovního poměru:
- úvazek 1,0 na pracovní smlouvu (dle dohody možnost nižšího úvazku)
- nástup ideálně co nejdříve nebo dle dohody
- nástupní plat 23 577 Kč hrubého (dle tarifních tabulek platných od dubna 2026)
- pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení
Požadujeme:
- zdravotní způsobilost
- zkušenosti z většího stravovacího provozu
- zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, kladný vztah k dětem
Nabízíme:
- jistotu stabilního zaměstnání
- příjemný pracovní kolektiv
- příspěvek na stravování a další benefity z FKSP
- nové zkušenosti v oblasti zdravého stravování
Přihláška do výběrového řízení:
- životopis zaslat e-mailem na [email protected] do 15.10.2026
- vybrané uchazeče budeme zvát na osobní pohovory průběžně
Zaměstnanecké výhody: další vzdělávání, příjemný kolektiv, příspěvek na stravování a další benefity z FKSP