nábor, nástupy a adaptace zaměstnanců,
pracovněprávní a personální agenda včetně zaměstnávání zahraničních pracovníků,
podpora vedoucích při řešení personálních situací,
vzdělávání, hodnocení a rozvoj zaměstnanců,
HR dokumentace, reporting a zlepšování procesů,
spolupráce s externí mzdovou účtárnou, úřady a dalšími partnery,
koordinace vybraných IT požadavků a administrativních IT agend ve spolupráci s externím dodavatelem.